1. Считаю, что нужно сделать реально действущую систему званий, привязанную к гильдбанку и к возможностям в управлении гильдии( к примеру новичку доступа в гб нет, пробыл 2 недели, получил след звание, которое открывает ему 1 и 2 ячейки, через месяц звание , которое открывает 3 и 4 ячейки, через 1.5 мес. 5 ячейка. Это общий принцип.)Так же звания выдавать не только в зависимости от того написал ли человек в заметках свои данные, а от реальной пользы человека или хотя бы времени, которое он провел в ги.

2.Считаю нецелесообразным выкидывать из гильдии людей, которых не было 4 дня. 4 дня, это вообще что такое?Может человек на дачу уехал и не смог в интернет выйти, может у него компьютер сгорел. Да может он просто занят и нет желания заходить в сеть. Вариантов множество. Предлагаю увеличить до 2 недель период отсутствия без предупреждения.

3.В ближайшем будущем следует организовать походы гильдии.Многие уходят именно из-за отсутствия рейдов, а значит надо их проводить. Если не хватает прилично одетых игроков, значит сперва следует одеть в 5 пипл героиках, после чего организовывать рейды. В добавок к рейдам стоит подумать над гильд Скайпом или ТС.

Вот, основные на мой взгляд недостатки нынешней системы управления гильдии.
Мое имхо, основанное на управлении кланами\гильдиями\содружествами в различных проектах.

Скайп бесплатный, можно ставить и без зарплаты:)
Мертвые души в ги никогда не мешают:
1.Запас карман не тянет
2.Они могут появиться и помочь гильдии, после отсутствия.
Вообщем мы расходимся во мнениях, возможно через какое то время ты поймешь абсурдность такого большого кол-ва званий, от который нет проку.
Надо стараться выжать пользу из тех возможностей, что дает панель управления гильдией.

1. с ГБ!
а) 5-я ячейка, в доступ который открыт только тебе, для остальных закрыт, есть классные вещи, а хрен возьмешь! Согласен с Кергорном по поводу доступа в ГБ
б) может осуществить другой подход к тому, что находиться в ячейках? например, одна - всякие вещи для проф, другая - полезные вещи ( сокеты, символы, зелья).

2. Не считаю правильным скидывать в огромном количестве одинаковых вещей ( сокетов и тп). Зачем алхимику например гадать, что нужно скидывать в ГБ, а что нет? назначил ответственных за каждую профу, вот пусть люди ему и пишут в пм, что им нужно, а там, как договорятся

3. Система не продумана с рейдом: считаю, что более правильно так: получил 80, естественно, ты зеленый, надо тогда устраивать спецом походы, чтоб хоть посинел для начала, один сильный танк, и один сильный хил вытянут 3-х зелени на обычке 100%. Да, получается, что надо слегка нянчиться, а что делать, иначе как? для этого, по-моему ги и создана...
здесь же, сходил с тобой дважды в цлк, да, оба раза не особо удачно, зато нас было 10 чел из одной ГИ!!! и начинаются разговоры, что пока гс не достигнет 4500, не имеет смысл куда то ходить.... неприятные такие слова, честно.

Предлагаю следущую систему званий взамен нынешней:

1.Рекрут( Дается при приеме в гильдию, нет доступа в гб)
2.Солдат (Дается при написании данных в заметках, и после 2-3 дней присутствия в гильдии. Открывается доступ в 1 ячейку гб.)
3.Ветеран (Дается после того, как человек хоть чуть чуть активно себя повел.Сходил в какой нибудь инстанс, пообщался в чате, вообщем показал себя.Доступ в 1-2-3-4 ячейки с ограничением по связкам)
4.Офицер(Дается тем, кто постоянно агитирует людей на активную жизнь в гильдии, кто как-то проявляет себя, помогает новичкам. Открывается доступ во все ячейки кроме последней.)
5.Зам гм(Особо выделившиеся офицеры, приближенные к ГМ, имеют фулл доступ ГБ)
6.Гм(тут нечего писать)

Соответственно следует поменять то, что лежит в гб, к примеру:

1 ячейка: Зелень + синь на 80лвл + мелочь по профам + рецепты лоу лвл.
2 ячейка: Инчант
3 ячейка: Хорошие ингридиенты по профессиям, карты, начальные элексиры, символы.
4 ячейка: Сокеты.
5 ячейка  Крутые сокеты.
6 ячейка :Самые крутые вещи( Древнейший саронит, мета сокеты, титан, эпик шмот и т.д.)

Это примерная система, но мне это видится в таком ключе .Естесственно названия званий даны для примера и их скорее всего следует поменять.